Gun jezelf een grote stap in je professionele ontwikkeling

Coaching voor professionals

Je voelt aan dat het tijd is om een stap te gaan zetten in je (persoonlijk) leiderschap. Je ervaart een verlangen om jezelf (nog) meer te laten zien, impactvoller te zijn, jezelf vollediger in te zetten. Je bent op zoek naar meer rust, helderheid en meer innerlijk vertrouwen. Je zoekt naar mogelijkheden om beter om te kunnen gaan met de complexe, snel veranderende en onzekere wereld van vandaag.

Ik nodig je uit een ander perspectief aan te nemen, ik spiegel en reik concrete handvatten aan waar je direct in de praktijk profijt van hebt. Je realiseert doorbraken op gebieden waar je jezelf terughoudt. Je neemt het stuur van je leven en werk (veel) meer in eigen handen.

Samen geven we vorm aan het avontuur van jouw ontwikkelproces op weg naar meer innerlijke rust, plezier, vrijheid en impact.

In mijn coaching bied ik een ruimte waar je alles op tafel kan leggen, een ruimte waarin niets ‘vreemd’ is. Een ruimte waarin je op onderzoek uitgaat, waarbij je bereid bent om in het niet-weten te stappen, in de veiligheid en het vertrouwen van mijn aanwezigheid. Ik loop met je mee in jouw ontwikkelingsreis. Ik help je om meer (in)zicht in en begrip van jezelf te krijgen en je eigen context en hoe je daarin functioneert. Ik nodig je uit andere perspectieven aan te nemen. Ook spoor ik je aan om te experimenteren met nieuw gedrag. Ik houd je accountabel. Je hoeft het niet alleen te doen, wel zelf.

En wat is coaching niet?

Coaching is geen counseling of therapie; de coachingcontext is je huidige effectiviteit op het werk, je identiteit als leider / professional en/of je carrièreambities voor de toekomst. De focus van coaching ligt op het heden. Waar het verleden ter sprake komt, kijken we naar de invloed van het verleden op het heden.
Coaching is ook geen mentoring; ik treed niet op als adviseur die nieuwe mogelijkheden voorstelt die je zou kunnen ondernemen. Het gaat om jouw kennis en bewustzijn over jezelf en je eigen context. Ik vertel je niet wat je moet doen of wat beter zou werken.

Coachees gaven terug de volgende effecten te ervaren:

• ik heb een sterk verhoogd zelfbewustzijn - ik doorzie sneller wat er gebeurt in elke situatie, en weet (vrijwel) direct hoe ik er mee om wil gaan
• ik kan (veel) effectiever handelen in het moment zelf - ik zet mijn eigen kwaliteiten met vertrouwen in
• Ik ben echt oké met niet-weten, ik durf te vertrouwen op mijn intuïtie - vanuit rust ga ik om met wat er maar op mijn pad komt
• ik maak duidelijk onderscheid tussen wat van mij is wat van de ander; ik neem niet meer over, ik leg de verantwoordelijkheid waar deze hoort
• op een natuurlijke manier zet ik mijn hele zelf in (hoofd, hart en buik), zonder schaamte of verontschuldiging
• ik neem stevig mijn plek in, zonder duwen of afweren
• ik ervaar een sterk toegenomen impact en invloed, zonder daarvoor harder te hoeven werken
• ik ervaar een gevoel van meer innerlijke rust en vrijheid. Daardoor sta ik met meer plezier in het werk en het leven
• ik ben een completere versie van mezelf - wie ik ben en wat ik doe is op elkaar uitgelijnd en dat voelt erg goed!

Coaching is een proces, geen eenmalige gebeurtenis; om die reden bied ik coachpakketten aan, geen losse sessies. Aan het einde van de reis, en uiteraard ook tussentijds, evalueren we het succes van het coachtraject aan de hand van je coachvraag en of de eventuele gewenste doelstellingen van je organisatie.

Centraal in mijn benadering staat Transformational Presence, een holistische coachingsbenadering. Het biedt praktische, krachtige instrumenten, vaardigheden en taal die je helpen je zelfbewustzijn te versterken, meer in verbinding te komen met jezelf en het potentieel te zien in elke situatie.

Van belang is te benoemen dat het 'echte' werk plaatsvindt in de periode tussen de gesprekken. Dan ga je aan de slag met oefeningen, je experimenteert met nieuw gedrag, je reflecteert, komt tot nader inzicht. In onze gesprekken werken we zaken verder uit, gaan op verkenning, komen tot verdieping en reik ik je concrete handvatten aan waar mogelijk.

En hoe ziet een 'typische' coachsessie eruit?

We ontmoeten elkaar online, via Zoom of Teams. Een coachsessie is jouw tijd. We nemen een paar minuten om opnieuw contact te maken, onszelf te gronden en volledig aanwezig te zijn. We beginnen de sessie door te benoemen wat je in de sessie wilt verkennen. Dit kan één onderwerp of situatie zijn of meerdere.

Het kerngedeelte van de sessie richt zich op het onderwerp dat of de situaties die je hebt meegebracht. Door aandachtig te zijn, te luisteren, vragen te stellen en/of een ervaringsgerichte oefening te doen gaan we samen op zoek naar dieper begrip en betekenisgeving. Ik maak gebruik van verschillende coachingstools en -technieken, evenals een intuïtief gevoel van wat nuttig zou kunnen zijn. Elke sessie eindigt met een reflectie op de verworven inzichten en het benoemen van de actie(s) waar je aan gaat werken.

Aarzel niet langer, dit is het moment om actie te ondernemen. Boek eenvoudig een online intakegesprek. Dan maken we rustig kennis met elkaar en verkennen we of coaching iets voor je is. Geen verplichtingen, geen verkooppraatje. Gewoon een gesprek over wat er speelt, over wat je tegenhoudt, wat je zou willen bereiken. En waarom je nu kiest voor coaching.

Dit eerste, verkennende gesprek geeft ons beiden de mogelijkheid om te zien hoe we ons voelen over samenwerken, en geeft mij een beeld van of en hoe ik je kan helpen. We bespreken wie er eventueel verder nog betrokken moet worden (bijvoorbeeld een leidinggevende, HR, etc).

Kijk in mijn agenda en kies een tijdstip dat jou past.

• Wil jij als coach of als coachend leidinggevende echt het verschil maken?
• Zoek je een coachmethodiek die (veel) verder gaat dan je coachee van A naar B begeleiden?
• Wil je niet verstrikt raken in het verhaal van je coachee?
• Voel je als coach dingen intuïtief sterk aan, maar weet je nog niet zo goed wat je hiermee moet of kan doen?
• Of zoek je juist verdieping in het coachen, vanuit de verbinding van hoofd, hart en buik?
• Lees dan dit boek