Transformational Presence betekent veel voor me. Het helpt me om stevig in mijn schoenen te blijven staan, wat er ook gebeurt. Het nemen van moeilijke beslissingen is makkelijker geworden omdat ik sneller duidelijk heb wat er werkelijk gaande is. Ik geef meer ruimte om dingen te laten ontstaan in plaats van zaken af te dwingen. Ik vind het makkelijker om mezelf te accepteren zoals ik ben, mijn goede en minder goede kanten. Ik heb een sterke innerlijke motivatie gevonden waar ik vooralsnog gedreven werd door externe factoren. Transformational Presence voelt als een groot cadeau.
Gijs Dullaert
Ondernemer en CEO
AIMMS
De kennismaking met Transformational Presence voelde voor mij als thuiskomen. Het bracht me dichter bij mijn intuïtie en leerde me erop vertrouwen. Ook vond ik de weg naar mijn authentieke zelf en laat ik me als leider bewuster zien. Je hoeft geen coach te zijn om met de simpele en zeer praktische tools transformaties te bewerkstelligen bij jezelf en de mensen om je heen. Ik kan Transformational Presence Leiderschap & Coaching (TPLC) zeer aanraden wanneer je openstaat voor een verdieping van je leven, een tocht naar je ware potentieel!
Vivian Vleeshouwers
Directeur
Lekko B.V.
Het raakt de kern, waardoor je werkt met de essentie in plaats van met oplossingen die slechts tijdelijk werken. Vanuit die kern is het mogelijk te zien wat er daadwerkelijk aan de hand is en van daaruit te acteren. En dat begint bij jezelf, hoe je je verhoudt met het onderwerp en of je volledig ‘present’ bent. Als je durft aan te kijken waar je voor staat en de consequenties durft te aanvaarden dan is er heel veel mogelijk. Het is een kwestie van verwonderen over wat er is met een open hart en met wat lef.
Vanaf de eerste ontmoeting met het Transformational Presence werk 8 jaar geleden met Alan Seale gebruik ik het dagelijks. Voor mijzelf: voor focus en onderhoud, en voor de mensen om mij heen voor inspiratie en transformatie. Mijn werk en team heeft hierdoor extra diepgang, groei en tegelijkertijd rust gekregen.
Barbara Kerstens
Programma directeur Voeding Leeft
Auteur kinderboeken
Transformational Presence spreekt mij aan omdat:
Transformational Presence is voor mij vooral ook een - heel rijke- manier van leven geworden, waarin ik vanuit een liefdevol ‘zijn’ ten dienste sta aan wat er van mij gevraagd wordt. Ik bekijk de dingen die zich aandienen vanuit de kansen die er liggen, ben veel minder bezig met de barrières die op mijn pad komen en met wat er niet goed gaat, benader mensen vanuit hun potentieel en stroom mee met wat me aangereikt wordt. En die aanpak gebruik ik ook bij de cliënten en organisaties waarmee ik werk, wetende dat ik mensen hiermee echt diep van binnen kan raken en zij vervolgens ook weer vanuit hun volle en rijke vermogens gaan acteren. Voor mij is het heel belangrijk dat Transformational Presence niet ‘zweverig’ is. De uitkomsten die je krijgt met de aanpak zijn steeds zeer concreet, compleet en goed bruikbaar. En de aanpak is uitstekend toepasbaar in de huidige complexe samenleving, waarin je afgestemd moet blijven op en flexibel mee moet kunnen bewegen met je omgeving om impact te kunnen hebben en vooral ook te kunnen houden. Kortom Transformational Presence is voor mij enorm verrijkend gebleken, zowel in mijn persoonlijke als in mijn professionele leven.
Sascha Krijger
Organisatieadviseur en coach, not for profit sector
In mijn werk als een manager word ik geconfronteerd met omvangrijke veranderopgaven. Ik gebruik Transformational Presence als de basis voor de benadering van deze opgaven. Dit heeft mijn medewerkers in korte tijd sterk in hun kracht gebracht, biedt hen houvast in een snel veranderende organisatie én het maakt het steeds weer mogelijk om de organisatiedoelen eenvoudiger en met groot commitment te behalen.
Transformational Presence biedt diepgaande, en tegelijkertijd eenvoudige, handvatten en werkvormen die het mogelijk maken om in alle omstandigheden en op iedere plek te werken met mogelijkheden en kansen. Dit is voor mij ook meteen de kracht ervan: snel doordringen tot de essentie van een situatie, vraag of probleem, waardoor het mogelijk wordt om onmiddellijk het potentieel aan te boren en daarmee concreet te werken.Transformational Presence begint met wat dichtbij ligt en waar ik invloed op heb: het begint bij mij. Ik heb geleerd bewust te werken met al mijn intelligenties, waardoor ik eenvoudig toegang heb tot een enorm veld van informatie. Hierdoor kan ik makkelijker een transformerende aanwezigheid zijn, op iedere plek en in iedere omstandigheid. In deze benadering komen ZIJN en DOEN écht samen en dat maakt het buitengewoon sterk en anders dan alle andere benaderingen!
Caroline Veerman
Unitmanager bij Koninklijke Kentalis en eigenaar van Veerman Transformational Presence
De kleine prins van Saint Exupery vertelt ons “L’essentiel est invisible pour les yeux,” of te wel “het wezenlijke is alleen met je hart te zien.” Transformational Presence opent onze ogen voor het wezenlijke en maakt het mogelijk om samen tot nieuwe inzichten en onverwachte oplossingen te komen. In organisaties, in mijn geval in de gezondheidszorg, kan ik door Transformational Presence bijdragen aan de veranderingen waar medewerkers en cliënten zo naar snakken. Deels door de tools te gebruiken met medewerkers en managers in de ontwikkeling van hun (persoonlijk) leiderschap, teamcoaching en individuele coaching. Nog veel vaker doordat ik steeds subtieler waarneem wat er in de onderstroom om aandacht vraagt en wat er voor nodig is om dat verborgen potentieel beetje bij beetje te laten ontluiken. Transformational Presence brengt het besef dat ‘meer doen’ niet tot ‘beter zijn’ leidt. Mensen kunnen ontdekken hoe ze door minder te doen, meer zich zelf te zijn, meer kunnen betekenen voor een ander (de klant!), voor elkaar en voor de organisatie. En dat is toch waar het uiteindelijk om gaat: als organisatie van betekenis zijn en blijven.
Charlotte Rekko
Adviseur
Vilans, het kenniscentrum voor langdurende zorg
Transformational Presence brengt mensen en organisaties tot de essentie van wie ze zijn, wat ze kunnen, waar ze staan en wat er van ze gevraagd wordt. Door te werken vanuit de kracht van de mens en organisatie worden de te nemen stappen helder en onomkeerbaar omdat het inzicht niet alleen via het intellect wordt aangedragen maar vanuit alle zintuigen verankerd wordt in de mens en daarmee ook in het DNA van de organisatie.
Transformational Presence werkt vanuit het nu en dat alles goed is. Het oordeelt niet. Werken vanuit het nu met een grote nieuwsgierigheid naar welke mogelijkheden er zijn werkt inspirerend en louterend.
Mijn eigen bedrijf Dao2Change bestaat dankzij het werk van Alan Seale en The Center of Transformational Presence. Dao2Change is in 2016 opgericht en gebruikt de natuur als metafoor voor wat zich kenbaar wil maken. De visie van Dao2Change is zoveel mogelijk mensen en organisaties kennis laten maken met de kracht van het werk van Transformational Presence.
Coaches Sander van Eekelen en Jo Boniszewski
Ik ken Sander en Jo vanuit het werk met Transformational Presence. Het zijn zeer ervaren coaches en trainers die het gedachtengoed van Transformational Presence in Nederland naar een hoger plan brengen. Ze vullen elkaar als mens en trainer super goed aan. Rust en sprankelende energie en diepgang en humor wisselen elkaar af en ze weten als geen ander Transformational Presence over te brengen hoe het voor je gaat werken.
Donja de Groot
Change Manager
Dao2Change
Webdesign: Rijs Solutions
