20180727_101509.jpg

Onze wereld is in constante verandering. Mensen zijn in constante verandering. Organisaties zijn in constante verandering.

Dit zorgt ervoor dat loopbaanvraagstukken steeds vaker boven komen drijven. Als er iets verandert in jou, verandert er ook iets in jouw omgeving en andersom. We ontdekken dat door al deze veranderingen de reguliere aanpak rond het coachen op loopbaanvraagstukken niet meer voldoet.  

Daarnaast is de huidige “formule” dat je je aanpast aan het sleutelgat van de functie omschrijving waarvoor je hebt gesolliciteerd. Ook dit werkt niet meer. Onze potentieelgerichte aanpak helpt je je eigen sleutelgat vorm te geven zodat je baan zich kan vormen naar wie jij bent. 

Potentieel gericht coachen op loopbaanvraagstukken helpt je vanuit andere perspectieven te coachen, de coachee te helpen andere perspectieven te zien en ervaren.  We verlaten de oplossingsgerichte aanpak en vertrekken vanuit het potentieel van de coachee en de situatie. 

Op deze manier kan de coachee zijn juiste baan leren vinden óf zelf vorm geven.  

Het programma wordt verzorgd door Petra Peltenburg en Sander Van Eekelen. Beiden worden gecoached en gementored door Alan Seale, de grondlegger van Transformational Presence.

Petra heeft een ruime ervaring als coach en loopbaanbegeleider. Ze is gepassioneerd door de puzzel mens-werk vanuit het hart.

Sander heeft een ruime ervaring als coach en trainer / opleider en biedt meerdere programma´s aan met de aanpak en benadering van Transformational Presence als basis.

Petra en Sander dompelen je met veel enthousiasme onder in deze aanpak en helpen je Transformational Presence in te zetten in je eigen praktijk als loopbaancoach.

Programma

Dag 1: Transformational Presence – de fundamenten

  • Introductie Transformational Presence en de visie op loopbaanvraagstukken
  • Verschil oplossingsgericht en potentieelgericht
  • DiSCO model: de vier niveaus van betrokkenheid
  • Leren instappen op het niveau waar je coachee zich op dat moment bevindt
  • Jouw aanwezigheid of “presence”
  • Verticale en horizontale oriëntatie op het leven en leiderschap

Dag 2: Transformational Presence – de fundamenten (vervolg)

  • Het intuïtieve wakker maken in jou als coach
  • Whole-mind denken en whole-being bewustzijn
  • Werken met vormen
  • De 3 intelligenties
  • Aanvoelen van tijd en ruimte

Dag 3: Potentieelgerichte loopbaancoaching

  • Zielsmissie
  • Het ontdekken van jouw rol
  • Werken met de polariteit in een vraagstuk of situatie (Polarity Locator)
  • Tools en reflectie

Dag 4: Potentieelgerichte loopbaancoaching (vervolg)

  • Verlichte dialoog
  • In beweging brengen wat vast zit: ‘crossing edges and taking risks’
  • Je toekomstige zelf
  • Samenbrengen van inzichten: jouw job omschrijving
  • Toepassing in jouw praktijk

cover boek

‘Een absolute aanrader voor iedere coach, coachend leidinggevende en iedereen die een ‘next step’ in zijn leven en werken wil bereiken.’

Ans Tros – Oprichter en creatief directeur van SchoolvoorCoaching

‘De aanpak en methodieken van Transformational Presence zijn een heel krachtig middel. Sander legt deze op een heldere en praktische manier uit, met veel enthousiasme, waardoor je zelf zin krijgt om hiermee aan de slag te gaan.’

Eef Loozen-Rulkens, area-manager People & Culture (HR), internationaal retailbedrijf

Stuur mij de tweewekelijkse Thought for the Week